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    5. 天津市医药集团有限公司直属企业选聘公告

      2020-12-04           天津医药集团

              为进一步提高医药集团直属企业经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进医药集团持续健康高质量发展,现开展京万红等部分直属企业经营层聘任制工作。
               一、选聘岗位及岗位描述
               (一)天津市医药设计院有限公司
               1. 总经理
               主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议,制订和实施公司年度经营计划、中长期发展规划和年度财务预算方案,协调、检查和督促公司的生产经营和管理工作。
               2. 行政副总经理
               协助总经理进行公司的行政管理工作,主要负责人力资源管理、财务管理以及信息化建设、安全保卫、综治维稳、人民武装和综合保障等工作。
               3. 技术质量副总经理
               协助总经理进行公司的生产质量管理工作,负责项目实施、科技创新、知识产权、施工安全和质量管理等工作。
               (二)天津达仁堂京万红药业有限公司
               1. 总经理
               主持公司经营管理工作,组织实施董事会决议,制定和实施公司总体发展战略和年度经营计划;建立健全公司管理体系与组织结构;把握公司发展方向;主持公司的日常经营管理工作;实现公司经营管理目标和发展目标。
               2. 人力资源副总经理
               负责公司人力资源管理工作,根据公司经营发展战略,统筹规划企业的人力资源战略;研究、设计人力资源管理模式;建立并完善人力资源管理体系。负责企业文化及品牌建设。
               3. 技术质量副总经理
               负责公司与生产相关的技术管理及质量管理工作,确保GMP体系的有效运行,保证产品的合法合规生产。组织领导新产品开发和产品的技术改良,保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力。
               4. 运营副总经理
               负责生产供应、安全、消防等工作。负责生产采购制度体系建设,健全生产采购管理、供应商管理制度与流程。负责领导《物料采购大纲》的编制与修订。负责采购战略、采购计划、采购预算和采购工作的审批,确保采购计划、物料质量及物料到货的及时性。保证企业生产安全。
               (三)天津市普光医用材料制造有限公司
               1. 总经理
               主持普光公司经营管理工作,完成公司董事会下达的各项指标。直接分管销售工作,保障公司年度各项经营目标顺利完成。
               2. 行政副总经理
               负责公司行政及人力资源管理,同时负责供应链管理等相关工作,保障公司行政、供应链等各项工作良好运行。
               3. 科技质量副总经理
               负责公司质量体系,保障公司质量体系良好运行。
               二、任职要求
               (一)应具备的条件
               具有较好的政治素质,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉企业经营管理工作,有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
               1.具有15年以上医药行业工作经历。
               2.具有8年以上企业经营管理工作经历。
               3.具有大学本科以上文化程度。
               4.年龄一般不超过50周岁,特别优秀的可放宽年龄限制,须具有正常履行职责的身体条件。
               5.上一年度绩效考核结果为“称职”及以上。
               6.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
               (二)不符合报名条件的情形
               1.正在接受纪律审查的人员。
               2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
               3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
               4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员。
               5.法律法规规定不得聘用的其他人员。
               三、选聘人员任期及薪酬待遇
               (一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。
               (二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
               四、选聘程序
               报名—资格审查—面试及素质测评—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
               五、报名程序及相关说明
               (一)报名程序
               1.报名时间:12月4日—12月8日
               2.报名方式:请从天津市医药集团官网下载《天津医药集团内部招聘履历表》并填写(网址:www.shcat.cn),报名表发送至zhaopin@tjph.cn。
               (二)相关说明
               1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
               2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
               3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。
               4.成功选聘的职业经理人由公司董事会聘任、考核,不再按照组织任命的企业领导人员进行干部管理,其劳动人事关系按照《天津医药集团直属公司市场化选聘经营者及聘任职业经理人管理办法》实施管理。
               六、联系方式
               选聘工作咨询专线:022-23268857
               选聘工作监督电话:022-23268617
               电话拨打时间:工作日9:00-11:00,14:00-16:00
               七、本公告未尽事宜由天津市医药集团直属企业职业经理人选聘工作组负责解释。
              
               附件:天津医药集团内部招聘履历表
              
               天津医药集团直属企业职业经理人选聘工作组
               2020年12月4日


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